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,均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄,工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付,产假期间保险由本人自行垫付,单位支付时间自 )适用范围:适用于公司全体员工。 (二)具体标准 (1)自转正之日起,连续工作满2年,每年给予3天年休假; (2)自转正之日起,连续工作满3 ...
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