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不可擅自
调换
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同意
后方可调整,并将调整结果提前告知人力资源部,否则, 月,次月仍未休完的按原岗底薪进行加班补贴核算。 (4)其他
岗位
员工
公休假由于
工作
原因未休完者可累计到次年农历年一个月内,若次年农历年一个月 ...
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