公司签订，2006年至2013年与A派遣公司签订，2014年至2015年为B派遣公司签订，但2006年至今培训招聘工作地点均为某公司。由于2014年月7月28 月11日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我，理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束，某公司负责人说叫我不用来上班了，本人至今仍照常上班 ...
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，双方达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. 未经甲方书面 基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获收益应还给甲方。 四． 本协议从签订之日起五年有效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 伍 ...
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本人在一家民营公司从2006年到现在工作了5个年头，该公司一直未与我签订劳动合同及交社会保险。问题是尽日该公司未说明任何理由口头告知本人暂停原岗位工作一个月，待岗期间不发工资。我认为是他们在必我辞职。请问我自己提出辞职能否拿到劳动法规定的哪些补偿？能拿多少 ...
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