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病假未批准,而外出就医,单位停发工资,是否违反《劳动合同法》?
,只批了3
天
。我因为在外地看病一直
没有
回单位续假、上班,这样休息了8.9.10三个月后,我于11月初回原单位提出调离单位的
申请
,领导说“你是 提出解除劳动合同而不受需
提前
30
日
书面
通知用工单位? 以上问题,烦请老师解答。谢谢!5.我工作期间,虽在专业岗位工作,但工程师资格一直
没有
被单位聘用,
没有
享受“ ...
//www.110.com/ask/question-708576.html-
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我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是...
岗工资的底薪标准进行加班补贴核假。 (4)员工请年休假必须
提前
10
天
向上级主管提出
申请
,待上级主管审批报人力资源部审批后方能生效。 第二十六条 公休 按照以上规定执行,如遇特殊情况按以下流程执行。 (一) 提出 员工请假应以
书面
形式直接向直属上级提出,即将《申请表》填写完整后提交直接上级。 (二)审批 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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