处理。 第十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受公司给予的全勤奖励。 每月迟到、早退、擅自离岗 ，按最长限额核算小时假；营业部、后库无考勤机部门由上级主管在《部门考勤表》上记录，双方签字确认。 若因上级主管监督不利造成员工骗假的，一经举报、 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
一天上7小时，一星期上6天，也就是42小时每周，如何举证加班是2小时每周，现在劳动仲裁委不支持本人的加班工资的请求，准备起诉到法院，如何举证？单位没有任何考勤工具，就只记录每个月的员工的请假记录，其它都做满勤处理。本人也有经仲裁院质证过的工作最初2个月的考勤 ...
//www.110.com/ask/question-226619.html-了解详情
的劳务关系,只用社保记录证明可以吗? 2公司搬迁,来回路远,不想去的话算是公司解除劳务合同吗,可不可以要求其补贴,如果可以该如何补贴 3以前节假日都上班的,没有留存书面证据的能否要求补回考勤是电子考勤公司统一保管,书面的都是公司备档不盖章,职员一般都碰不到 如果不去 ...
//www.110.com/ask/question-201604.html-了解详情
不分配工作给我，我任然接受其他人的任务，我坚持干活，坚守电话。单位不给我打考勤。2020年8月25日16：30，办公室李主任（兼总经理助理）对我说：你电工 8月份扣我的3天工资（2020年7月25日-8月24日，算一个月），还没有给我。9月份3天工资，还拖欠。2020年10月20日，劳动仲裁开庭，单位 ...
//www.110.com/ask/question-15864321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务