，甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排； （二）甲乙双方约定实行月薪制度。 （三）乙方可享受国家规定的休假 职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； （三）乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方的商业秘密（包括但不限于专有 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·生产经营单位安全培训规定
- ·道路交通事故伤残等级及赔...
- ·个人投资企业协议书
- ·个体工商户税务登记证
- ·不服一审离婚判决上诉状
- ·安全评价机构管理规定
- ·投资咨询服务有限公司
- ·交通事故赔偿是如何执行的
- ·劳务公司与用工单位纠纷
- ·道路交通安全法对事故责任...
相关搜索