填写、送达以及所需一切费用均由我个人支付。 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位补发三个月的工资？ 3.我递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-708576.html-了解详情
我是孕妇，前几日感冒向公司请了几天病假，后来经理说让我休息，在医院开个病假证明，薪资按照最低工资发放，这样合法吗休息的话 是看自己愿意休息多久，休息期间是按照最低工资发放的...
//www.110.com/ask/question-933007.html-了解详情
我在事业单位上班，由于我要保胎在月尾时向领导请假（医院出有证明），我在24号做完礼拜，但单位还是要扣我绩效工资，这合理吗？ 问题是我有病假条也是拿着病假条去请假的，还要一天扣100块。一星期就是700块，这是请病假，而且是事业单位。...
//www.110.com/ask/question-3908218.html-了解详情
本人2006年进厂，因2009年5月工厂年度组织体检时发现肺部有问题。到人民医院检查患肺结核。厂里给我三个月的病假期治疗，三个月病假期满本人按时回厂上班。病假的三个月里，工厂没给分文工资，就连生活补助（平时每月300元的伙食补贴）分文未给。工厂理由是病假每月 ...
//www.110.com/ask/question-235097.html-了解详情
6日进厂，辞职到1月8日，1月7日8日因病未去，线长把我算出自离，一份工资没，我有7日病历单，但是，现在厂进不去，我都在厂门口徘徊4，5天了，因离职， 正常离职，可是他们总以种种理由不带我进厂更改手续，给关系课打过电话，他说只要有7、8号病假单，就可以按正常离职，问题现在厂也进不去，工资也不给 怎么办...
//www.110.com/ask/question-1377065.html-了解详情
6日进厂，辞职到1月8日，1月7日8日因病未去，线长把我算出自离，一份工资没，我有7日病历单，但是，现在厂进不去，我都在厂门口徘徊4，5天了，因离职， 正常离职，可是他们总以种种理由不带我进厂更改手续，给关系课打过电话，他说只要有7、8号病假单，就可以按正常离职，问题现在厂也进不去，工资也不给 怎么办...
//www.110.com/ask/question-1377064.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务