病假期间单位算旷工合法吗 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

据的病假证明单交于主管经理（私人诊所无效、只有挂号票无效），方可视做病假，否则按旷工处理。（3）工作日已有明显症状，次日病情加剧，可最晚于次日晨进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。（4）凡公司正式转正满半年的男性员工妻子分娩 ...

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