我因身体和其他原因7月13号发消息向部门负责人提出离职申请，负者人和总监当时就找我谈话并不同意我离职，并对我说10月1号才能给我办理离职手续。我想直接 提前30天书面向单位提出离职，30天后办理。但查到可以有15天的时间处理我的离职证明，最起码要花45天。可以提前吗？30天过后我要去新的公司入职需要。...
//www.110.com/ask/question-8075824.html-了解详情
您好！我是2017年7月24号入职的，但是我提交的离职申请入职时间写的是2018年3月15，离职日期写的是2018年4月15。这样会影响我的工资还是离职日期吗？...
//www.110.com/ask/question-12724332.html-了解详情
的交流。要我到门卫（工资从3600降到1200），给我3天时间考虑。2020年8月27日，我被迫写了《离职原因》，被迫离职。我找动力部部长要《离职证明》，未果。2020年9月8日，我对办公室李主任说：帮我盖两个章，我要申请工伤。办公室李主任说：单位还有一个人被打伤，到现在还住在医院里，你可以去告 ...
//www.110.com/ask/question-15864321.html-了解详情
险，上班后一周就独立上班了，当时护士资质还没转过来，一个月后我申请转正，不给签字，说时间不够，让我下个月。第二个月我又去还说时间不够，要资质回来 。来事口头答应试用期代缴五险，但是上班两个月都没有交。现在我要办离职，不给签字，不开具离职证明。说要一个月以后才给签字，否则不给工资。现在这种情况我要怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-12550937.html-了解详情
公司裁员，提前3天告知，现叫签署协议赔偿合同，里面有谈赔偿的金额时间，发放金额5月10日发放，叫现在就写离职申请，于4月底离职，但之后如果未来打卡，公司也未发放赔偿金怎么办？离职申请是要我们自己写还是需要公司给出解除劳动合同书面通知呢，什么时候签订这些好呢？...
//www.110.com/ask/question-7039434.html-了解详情
1，5月15日提出辞职申请，公司以没有招到人为由不让离职。直到7月16日新人来时，迟迟不交接。并要求提出离职人员协助新人熟悉公司业务。要求带新人至少2周时间。请问老师是否合法？ 2，压制离职员工工资不发，可否仲裁解决？ 3，公司以未做离任审计为由，是否合法？ 谢谢老师。...
//www.110.com/ask/question-4320803.html-了解详情
面试，打着尝试的态度，打算是提高一下自己的面试应对能力，但却偏偏被录取了，学校老师说被录取了就一定要去，但是此实习单位并不符合我的专业，在实习了一段时间后发觉自己不太喜欢，觉得学不到什么，不适合，然后自己努力找到了一家符合自己的实习单位，但是但我按指导老师的要求把相关的文件和要求都做好交到学校时，却 ...
//www.110.com/ask/question-1986364.html-了解详情
谈好薪资及待遇，他（该公司生产部部长）说要求我提供离职证明就可以入职，我通过申请离职办理在A公司的离职手续后，去B公司报到，当天B公司（该公司生产部部长） 他说我没有通过，要求我从员工做起，请问这算不算毁约？我离职后没有工作这段时间及前面面试所投入的精力及经济损失可否索赔？请问我要求索赔原因可否合理： ...
//www.110.com/ask/question-201122.html-了解详情
假，公司也批准了，截至今日，假期将要结束，我的事情还没处理完，便向公司申请了离职。公司今天告诉我说，11月份的工资不予我发放！原因如下第一：因为我是新员工，未满一个月，不予发放。第二：因为我请假的时间长，又是新员工可算作我自动离职处理。我感到十分纳闷，第一：我虽然未满一个月，但是我辛辛苦苦的 ...
//www.110.com/ask/question-1331726.html-了解详情
16 日起到 2012 年 2 月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内 的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失； （四）乙方保证并承诺，离职后两年内不得在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务