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我们是物业公司,有一名保安不愿签订劳动合同,认为受约束了,后来工作了一段时间后,不想干了,就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放,还是 ?结算工资也没问题,就是觉得作为一名员工,随时自动离职,对工作造成不便,对其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束,人人不想做了都效仿之,那公司将成菜园门, ...
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承担呢?我看了合同也没有明确注明,家电如坏由哪方承担? 合同其中二项写着: 签订本合同时,甲方保证有效出租该物业,甲方出租行为符合国家、地方的相关管理制度或规定,否则甲方应赔偿乙方由此遭受的损失。 租赁期间,乙方故意或过失损毁该物业及基设施的,应负责修复或赔偿 ...
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我2009.8.4-2012.4.30在一家运动品牌公司上班,没有签订劳动合同,没有缴纳保险金,但我在5月份辞职了,在我管理的一家自营店盘亏鞋服,具体金额我不知道,因为没 知道我少发了658元钱,当时我就打了电话给上级,说是盘亏公司要求赔的钱,但是我在公司从来没见过有关盘亏的赔偿制度,这样扣钱合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1449753.html-了解详情
我2009.8.4-2012.4.30在一家运动品牌公司上班,没有签订劳动合同,没有缴纳保险金,但我在5月份辞职了,在我管理的一家自营店盘亏鞋服,具体金额我不知道, 上级,说是盘亏公司要求赔的钱,但是我在公司从来没见过有关盘亏的赔偿制度,这样扣钱合理吗?我已经申请了劳动仲裁,我有相关的证据(工资明细, ...
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我2009.8.4-2012.4.30在一家运动品牌公司上班,没有签订劳动合同,没有缴纳保险金,但我在5月份辞职了,在我管理的一家自营店盘亏鞋服,具体金额我不知道,因为没 知道我少发了658元钱,当时我就打了电话给上级,说是盘亏公司要求赔的钱,但是我在公司从来没见过有关盘亏的赔偿制度,这样扣钱合理吗?...
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