某人在单位上班时不小心伤到别人，用人单位借故要解除该劳动劳动合同，理由是该事故给该单位造成重大经济损失。咨询：劳动合同法中“重大经济损失”的相关标准及具体数额。盼回复！...
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恶意扰乱活动秩序，经本院核实双方的领奖协议已达成但您违反了活动规定。现依照《中华人民共和国经济合同法一百二十八条规定》您将赔偿违约金5-10万元。郑重声明/请您立即拨打法院咨询热线:010-59024654解除合约；否则后果自负！昨天中国好声音说我中奖了，但是要我交纳 ...
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。 中的第二项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 但四十六条中讲经济补偿金的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ，如果劳动者依法享受基本养老保险终止合同是不用经济补偿金的，但由于未依法享受养老保险，我又从“中华人民共和国劳动合同法实施条例”（国务院令第535号，实施日期： ...
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乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同以 期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作岗位， ...
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