主由新采购主管乙担当，供应商A在10年4月提出某三个物品涨价，经过网络调查确认确实原料 行情大涨以及找其他供应商比价后，供应商A涨价后的单价依然处于 ，新采购主管乙如何主张自己的权益？是否有可能争得劳动赔偿金？ 2， 或者新采购主管乙是否可以和公司协商解除劳动合同？基于a，其的不信任要求其给予适当劳动 ...
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我在一家没有注册的公司工作，该公司没有营业执照，里面的员工也没有签劳动合同，工作了5年半后，我们都是在劳动期内被解雇，而且解雇很突然，当天就让我们离开公司 了上班网络聊天和用公司电话充Q币的错给开除了，算重大过错吗？ 该公司没有规定说不可以网络聊天也没规定不可以用公司电话充Q币，而且我们都是同事间聊。...
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年4月27日在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天 有2010年4月和2010年5月的考勤表，我在2010年7月20日申请了劳动仲裁，要求支付我2010年5月27日到2010年7月15日的双倍工资，加班 ...
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