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我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是...
可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄,工龄自生育分娩之日内进行续接
计算
。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付,产假期间保险由本人自行垫付,单位支付 是12点 只给每小时5元
的
车补 打车都不够
加班
还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗? 十月一等重大
节假日
加班
不给钱...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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劳动合同与竟业协议——劳动合同一年 过一年后不在本单位上班 跟人合伙 需要负到竟业...
工资包括平时及
节假日
加班
工资、社保补贴及各种津贴、奖金等,员工工资构成体现在工资表内;另有¥500元住房补贴。 (二)甲方按照本单位确定
的
分配方式 ,任何一方违反有关法律规定解除劳动合同,给对方造成经济损失
的
,应当承担赔偿责任,赔偿数额按照实际经济损失
计算
; (二)合同期内,甲方可依法组织有关专项培训 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-
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