由我个人支付。 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了，那么我是否有 了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在 ...
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我是省属国有企业职工,现单位改制,但职工安置方案都没出、新企业也还在发起人的重组中，现单位要我们先领取身份置换金，以后新企业要人再自愿入股。我想问公司这样做合不合法，领取了置换金是否就和公司解除了劳动合同关系，如想继续在新企业上班，是不是不该领这笔置换金。谢谢！...
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