到12年的2月。 请问：1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？ 2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少 四十六条中讲经济补偿金的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二） ...
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日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应依法参加社会保险，社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但因乙方个人原因申请不参加社保，甲方已将社保 ，甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任， ...
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我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新 ...
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选择自谋职工人数较多，故选择自谋职工在办理解除劳动合同手续后，只能先支付经济补偿金的55%，其余45%在解除劳动合同后一年内支付，支付时长病、长休和家庭困难等弱势职工群体优先。 想问一下公司制定这种支付补偿金方式是否合理，如果在解除劳动合同后一年内公司没有能力支付其余45%我们到哪索要补偿金。...
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月份进入国家电网公司做了名司机，每个月工资400，一直到2010年6月份，被单位领导单方面辞退，工作期间从未签署任何劳动合同，被辞退时却被单位领导要求签署一份双方都同意解除完成一定任务的劳动合同，被胁迫签署后，单位给的经济补偿金却被单位领导扣着，并让会计直接给了领导本人，我想 ...
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