。但是在我工作到4年零10个半月的时候，公司通知我，由于业务小组的解散，需要和我解除劳动合同。公司会按照劳动合同法给我补偿的？请问我可以领到最低几个月 奖励金是不是就拿不到了，合同法没有这方面的保护吧？ 公司在一个月前提出解除劳动合同，这样也属于违法吗？ 谢谢你们的答复，我想问一下，在什么情况下，甲方 ...
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XX通志： 因公司人事变动，岗位与人员配置不匹配，经公司研究决定，与你解除劳动合同，同时按相关法律法规给予你经济补偿金，请你在收到此通知，于2015年10月31日之前，办理相关离职手续。 特此通知 XX公司 日期 盖章...
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合同的变更，需经双方协商一致，另行签订书面劳动合同； （二）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续； （三 经济补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算 ...
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在去年年终大会上通知了今年报到时间，且之前每年都是这样做的。我们就多次电话通知其来报到，并托人带信，但其一直未来，我司就在次月将其社会保险减员。但 仍电话、甚至是3次发书面函通知他来上班。然后这名职工就到劳动局投诉我司，说我们单方解除劳动关系，十年以上工作年限应视为无固定期限合同，要求我司双倍赔偿（ ...
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单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有 《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽 ...
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还在社保中心无法退出，造成现在的单位无法给我缴社会保险，并与我解除劳动合同！ 现我申请劳动仲裁，提出两点要求：1：要求原来单位尽快办我补缴社会保险。2.要求 我经济损失10000元.请问第二条要求能成立吗？毕竟是他造成的原因！现劳动仲裁已受理，并通知我开庭时间，有哪位律师能帮我受理的，请联系联系方式。...
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公司裁员，提前3天告知，现叫签署协议赔偿合同，里面有谈赔偿的金额时间，发放金额5月10日发放，叫现在就写离职申请，于4月底离职，但之后如果未来打卡，公司也未发放赔偿金怎么办？离职申请是要我们自己写还是需要公司给出解除劳动合同书面通知呢，什么时候签订这些好呢？...
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工作地点搬迁 公司未提前30天通知 提前两三天告知要求我们搬迁过去 我们因为距离太远大家都不同意搬迁至新地点 我们是否可以提出解除劳动合同 已经得到得相关赔偿领导一直要我们安排公司要求搬迁过去 说如果到那边不适应可以在提出离职申请 大家觉得路程太远 无法 ...
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