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单位没签合同。也没给上保险
我是2012年4
月
19日来单位工作的,当时面试的时候说
试用期
三
个
月
,
试用期
过后
转正。涨工资。但是过了
三
个
半月的时候才给我涨工资。但是没有和我签合同,
月
。单位领导高主任频繁让我周六日和周一至周五的正常下班时间加班。2013年的1
月
6六日来上班我问高主任加班费怎么算。高主任说过两天再说。2013年7日, ...
//www.110.com/ask/question-1365734.html-
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我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是...
,超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 (4)员工在
试用期
内,如无特殊情况,原则上不批准事假请求。 (5)对于店铺及相关人员 15天。产假
过后
按期上岗者,工作满半年后一次性发放基本生活费270元/
月
×3=810元的生育津贴,和产假期间自行担负的保险。 (2)孩子6
个
月
前,公司每天 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
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