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我在一家电子公司任储备干部,原先应聘的时候给我的承诺是试用期2200元一个月,第二个月是2500元,并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一 “就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱,而且没劳动合同没有交社保医保,公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼着员工自离“然后就不发工资”现如今我已经 ...
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我的试用期是一个月,现在时间到了,正式合同没有,我觉得这里的工作环境我不太适合,所以我想辞职,请问我可以随时走吗?需要提前几天和单位说,我的工资可以在我走的时候一起拿走吗?还是要等到下个月发工资的时候在来拿啊?...
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我是A区的在编试用期教师,一年试用期即将到,但是这一年还没有合同的,我考上了B区的教师编制,请问如果我想去B区,要去原来学校辞职吗?学校会放人吗?还有教育局会同意调档案吗?...
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我去年考上一所公办职校的在编教师,但是只是了三方协议,现在处于试用期,工作了两个月,只是了一份干部履历表,并没有和用人单位签订合同,请问我现在可以单方面辞职吗?...
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试用期基本工资1300,餐补182,提前三天提交了辞职报告,并批准,之前面试的是网销经理。说午饭休息时间是11点30分到1点30分,但是现在我要辞职 到3天,按5天旷工处理,扣除5天的工资,我是没劳动合同的,这样的做法合理吗?!进公司就没有通告我们公司的规章知道,并不知情,要是我知道吃饭时间就半小时 ...
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我于2010年8月20日进厂。厂里并没有为员工缴纳任何保险【其言:买保险为自愿,参保者从工资里扣除98元。所以大部分员工都按他的建议写下:“ 便离开了,其中关于空白之处余未知也!经询问得知员工皆不明了!其人语:劳动合同为无限期,试用期5个月。而常规曰员工辞职得上班满3月!而且我们的合同全在工厂里,包括 ...
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