试用期调换工作岗位 -法律咨询私人律师搜索

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...

15天，超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。（4）员工在试用期内，如无特殊情况，原则上不批准事假请求。（5）对于店铺及相关人员在国家次月，次月仍未休完的按原岗底薪进行加班补贴核算。（4）其他岗位员工公休假由于工作原因未休完者可累计到次年农历年一个月内，若次年农历年一个月内 ...

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