现在怀孕2周，单位强制让我请假，请假期间没有工资，五险一金自己全部承担，这样怎么维权？ 我单位跟我一起的还有一个孕妇，今天可能26周，另两个是才休完产假，单位强制让我四个写请假申请，大致内容就是请假期间没有工资，五险一金自己全部承担，最后期限就是明天，请问我该怎么办？...
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解除合约，但是我上班才1个月，之前一直在请假期间（其中请假一年），工厂请假期间有支付有薪假期的工资，请问工厂要怎样给我计算解除劳动合同赔款工资。现在是公司就地转型，公司与员工协商买断工龄。因为本人个人人原因曾请假一年（时间为两个月之前，现上班以两个月）。请问该怎样赔偿...
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得急病需请假就医，由亲属拿着医院开的生病证明单（2个月）去单位请假（8月8日算起），得到了科室领导和业务主管领导签字批准，但是最后总经理以时间 开会研究，如果调离需给单位作出补偿”。 在我外出就医期间，单位8月份仅给我发了50多元的工资，以后至今一直停发工资；10月底，公司劳资部门领导给我打电话问我在 ...
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我是孕妇，前几日感冒向公司请了几天病假，后来经理说让我休息，在医院开个病假证明，薪资按照最低工资发放，这样合法吗休息的话 是看自己愿意休息多久，休息期间是按照最低工资发放的...
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周六日及节假日等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工 三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明请假期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月两天 ...
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年度组织体检时发现肺部有问题。到人民医院检查患肺结核。厂里给我三个月的病假期治疗，三个月病假期满本人按时回厂上班。病假的三个月里，工厂没给分文工资，就连生活补助（平时每月300元的伙食补贴）分文未给。工厂理由是病假每月内超过正常出勤的百分之四十就不给生活补助费。我不知道工厂应给我那些补助。 期望那位 ...
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造成的经济损失。 第七条、双方认为需要约定的其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付 属于乙方严重违反劳动纪律，甲方有权按照法律规定解除劳动合同。 (三) 如乙方有事请假或者身体不适，甲方应给予批准。 第八条、劳动争议的解决 在履行劳动合同 ...
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时候由于孕娠剧吐而住进了上海市浦东妇幼保健院（住院一个星期），于是跟公司领导请假，公司也同意了，领导要求出院后需给出住院证明。一个星期后，我老婆上午 照办，就去了该医院，住院又是一个星期（各项化验检查高达300多项），在住院期间，公司领导连一个问候的电话都没有，出院后，直接向公司领导递交了辞职报告， ...
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日起。工资正式计期。至全部生产结实为止。算是一个生产期。工资人民币XXX。工资兑现时间为回国后30日之内全部结清 3 在俄工作期间。没有极特殊的情况。 不可请假回国。如发生一切费用自理。误工按天数计算。4 生产过程中。如人为造成机器损坏。工具丢失影响农时。 ...
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律师好 我是一名招聘职工，在本单位工资已有5年多了，近来准备生育二胎，到单位领导旁去请假6个月，领导说：“在这期间没有工资待遇，并且随叫随到。”我不知道是不是我们招聘人员就是这种待遇，如果不是，想那求助！谢谢...
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