严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，申请人为维护自身权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》四十四，先予执行! 此致 九龙 ...
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的解释。为什么对一份答复意见作出完全相悖的四份判决和裁定。并且都经审判委员会研究决定。 即；新乡市中院（2009）新中法执字第44号裁定书 省高院（ 权威性，却违反法定程序，匿藏证据，弄虚作假，不主张正义，二审不开庭，直接宣布调解，而在笔录中记录的是开庭笔录。延期作出判决未报最高院批准，却断章取义偏袒 ...
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第八条、劳动争议的解决 在履行劳动合同过程中，如发生争议，甲、乙双方应协商解决，不愿协商或协商不成的，可申请调解，任何一方也可按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条、附则 （一）本合同经双方签名或盖章之日起生效。 （二）本 ...
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，尚某某九级伤残，功能受限。2009年8月14日双方就赔偿问题经交警部门调解未果，尚某某将肇事司机、出租车公司、保险公司一并告上法庭。 2009年12月 本院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。），更何况一审法官的一纸裁定。一审法官的自由裁量权也太大 ...
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