行为的，主管领导一律不予批准，并按旷工处理。 （3）年度事假累计超过15天，超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 （4）员工在试用期内 （4）申请病假年度总天数不得超过10天、年度总次数不能超过3次，超过部分视为逾期事假，双倍折扣各项工资，无全勤奖。 （5）按正常审批程序申请的 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
这么多，何况是一天多点的时间，我打10000提交了情况，刚开始他说可以返还我超出部分一半的钱，我不同意，我反映是他系统出的问题，应该不能只赔一半钱了事，所以想问下律师，电信那边应该给我一个怎么的处理结果合理呢？...
//www.110.com/ask/question-6066598.html-了解详情
2012年初、局党委为了鼓励本系统机关干部和职工完成招商引资任务、下发了《机关干部岗位目标责任制考核办法》，其中在考核内容第六款第三条中奖励项目、原文：在完成1万元总部经济任务的基础上、超出部分按10%奖励。其结果是很不严肃的不兑现、党委的文件啊、不兑现职工怎么办、不敢言表。。。。。。...
//www.110.com/ask/question-2368442.html-了解详情
个月返还，每月返还200元，定制128元套餐如下：送10G版手机邮箱+号薄管家；送免费GPRS流量500兆；每月免费通话420分钟；赠送30分钟免费可视通话；全国免费接听；超出部分话费每分钟0.2元。我在9月份时话费到200元时移动公司没有任何通知就给我停机，说 ...
//www.110.com/ask/question-237239.html-了解详情
难予支持……” 黔南州中级人民法院(2010)黔南民一终字第181号民事判决书“……关于被上诉人屋面超出的部份是否侵害上诉人的合法权益，应否拆除的问题。从上诉人 分析，双方相邻应是一小路，被上诉人所建房屋二层屋顶部分向上诉人处延伸，该超出的部份未包含在被上诉人提供的房屋所有权证核准的150.3平方米 ...
//www.110.com/ask/question-1917281.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务