做过一个月是没有工资的，7月26日因与同事有矛盾所以不做了，当时与公司的领导做了交接，点清了账，签了一张写有现金与营业款的交接单，现在公司说算 ，还有考勤表和我开过销售单上面有我名字的证明，但都是复印件，能有用吗？当时我辞职的时候没有书面的和公司说过，只是发过信息和店长说过，现在我手机里没有存根，这样 ...
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根据公司的规定和劳动法的规定我提前一个月提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！...
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病假在家休息的一个星期内，公司领导又是多次打电话，说是公司招了新人，需要她去交接工作，实在被逼的没有办法了，我老婆只好忍痛去公司了一天，这次领导挺热情 ，在住院期间，公司领导连一个问候的电话都没有，出院后，直接向公司领导递交了辞职报告，这次，公司领导都很高兴的签字了，并口头上办理了离职手续，但是我老婆 ...
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我已经提前三十天向公司提出辞职，写了辞职申请表，但老板没有签字，公司以没招到人没人交接工作为借口不同意不让走或者延期到有人交接才让走怎么办？...
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本人辞职信已上交半个月，但老板不批准辞职，一定要等找到人来接替我的职位，并且完成工作的交接才让我走。但现在有人应聘我的职位，可是他们却想以低薪 了。老板硬是要拖我三个月。至少三个月以后才让我走。可能没人肯来做这份工作，我担心三个月以后我还走不了。他们这样的做法是否已经违反了劳动法？我应当如何维护自己的 ...
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我是在浙江乐清的一家电器公司工作，今年3月分入职，公司没有跟我签订劳动合同8月28左右的我以书面的形式向公司辞职.现在已经10月10号了公司以找不到人交接工作为理由不让我离职 我该怎么办？...
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我是在某一个国有企业上4年，上到2015年1月4日辞职的，但当天领导出差不在，所有工作交接好以后办公室让我2月份办手续的，办手续时领导签字的时间是 月31日。2月份发去年奖金时给我通知说没有我的精神文明奖（说有文件2014年12月31日辞职的员工享受不了精神文明奖）。因为我确实上到1月4日辞职的而且也 ...
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如实跟总监说了刚刚这事，总监一直数落我不对。 上午下班，我为了证明本人真的已经把我的工作教会了交接人，本人把交接人员带到总监那里，我说你可以问交接人员已学会了 我主管说我在辞职那天一次性打了一个钟的电话，自从辞职就没心工作，说我没心交接，在交接的第三天就看书，对公司来说你这样违反公司规定，公司决定把你 ...
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，我一直追问我说你懂不懂劳动法！他说他不懂要我说给他听！当时我又不是很熟悉劳动法，我就说了一些简单的！就说试用期辞职提前三天，三天就能走了！他说我还没做好交接工作！但是我走的那天已经简单的教过一个业务员我的工作内容！当时老板说”：那你用劳动法来拿工资吧 ...
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我2010，9月7号提出辞职的，这几天在交接工作，交接了马上就走，11号就走人了，但是老板说要10月7号才给我工资跟7，8月份的提成...
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