候选人提名申请书》,于当年办理退休,年龄为50周岁, 退休证显示实际参加工作年龄为27年, 询:现在我的工龄是否可以延迟计算到60周岁,若可以最好能提供相应的法律依据...
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属劳务关系不属劳动关系。而网上有根据劳动合同法四十四条的案例，解释已达到法定退休年龄，但未开始依法享受养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系仍为劳动关系，属于《劳动法》的调整范围。请问律师：在单位工作到72周岁，无养老保险，与用人单位的用工关系仍为劳动关系吗？还要求获得哪些赔偿？法律依据是什么？...
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