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月工资标准,发放经济补偿金。鉴于是我公司在有原因情况下违约,多补发了2014年6月至12月合同终止日期工资,作为家庭困难补助金。因2011年之前工作 这些员工要在拿到经济补偿金后再去油田公司闹事,对我公司影响非常不好,我们应该起草一个怎样协议,让他们拿到钱不要去闹事?请您帮忙起草一个简单 ...
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