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我们私人企业的一位女职工休完产假回公司上班,因为孩子还小,所以她申请哺乳假,就是每天提前一个小时下班给小孩喂奶。 我们的上班时间是五天八小时制的,关于她提前1个小时回家,老板只愿意只肯按她本人工资的80%给予发放,想咨询一下这样这样发放是否合法?谢谢!...
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因公司原因变更劳动合同,使得哺乳期间不能拿到生育金及不能报销生产的费用,请问怎么解决...
//www.110.com/ask/question-13620258.html-了解详情
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