今天去公司辞职了，办完手续公司说上个月的工资不发了，公司有规定得提前一个月打报告，我工资还能要出来了么？...
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我校校长不上课，绩效工资自己拿自己的一部分，其他教师的绩效工资相差几千元，这样公平吗？...
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拟订以下协议内容是否合法可行，自2015年X月X日员工XX个人向公司申请病假，在家休息，公司在员工申请病假期间每月支付员工1630元，该金额未包含国家相关政策规定病假工资扣除的80%部分，正常情况下病假工资为1630*0.8=1304元）员工后期将预计生产日期告知公司后，公司会 ...
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如果到大场合则在5000元以内，不得以无理由而买些万元商品进行消费，如违反此规定，罚一年内不得买东西，买东西不得超过500元为惩戒。 第七条 工资卡和存储卡由女方支配，不得有理由擅自拿走，有事双方一起商量，不得有任何欺骗行为，如发现，则不理对方，惩罚对方 ...
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公司签订的劳动合同）到其它地方的同类岗位工作，但是他们都不服从公司安排，公司按照规定，工作一年发一个月工资的标准，发放经济补偿金。鉴于是我公司在有原因的情况下违约，多补发了2014年6月至12月合同终止日期的工资，作为家庭困难补助金。因2011年之前工作的员工是和其它公司签订的合同，我公司 ...
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。 2、请求裁定被申诉人向申诉人支付因未签订书面劳动合同而支付的双倍工资7000元。 3、请求裁定由被申请人连带向申请人支付解除劳动合同经济补偿1000元 通知申诉人，让申请人不要再来上班。申请人认为依据《劳动合同法》等相关法律规定，被申述人应该承担法律责任。为维护申请人合法权益，申请人特依法提出上述 ...
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