我在原单位工作5年调入现单位20年了，工龄一直都算，直到去年省联网了，工龄按20年算的我也不知道，今年工龄工资上涨我才发现我的工龄少了5年，去单位看档案，但是之前的档案也没有了，我调入新单位时档案已交上去了，现在找不到我该怎么办这种情况说明怎么写？...
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我是医院检验师，不是正式职工，是属于劳务派遣管理，本来辽宁省已经上调人均最低工资标准为1300元，可我们还是1100元至今，说是因为有平均奖金500元加起来够1300了，所以一直没给涨，最近又说要涨工资按学历，职称，工龄算，把原有的平均奖500元取消了，结果算出来也就是涨了该涨的 ...
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当事人所在医院为部分拨款公立医院，当事人身份为护士工龄二十余年，按档案工资，应该是6100元。但是院长滥用职权，只给护士3000元工资，给部分大夫10000元。主要证据有近年来工资条。...
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单位的人才中心，原单位也就没有给我办理任何人事档案材料，如：考核表、工资晋级表等。 现在我辞去了原单位的工作，到另一个事业单位工作，但那几年的考核表和工资晋级表都没有，我该如何去原单位补办人事档案？ 如果原单位说没法补办，我该如何办？难道这些年的工龄就没有了么？...
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却总是要借用写协议书来阻止老田得到这6万多元，老田（工程师）工龄32年、档案工资179元、退休金计发比例92%，人力部地过去的20多年中没有这些信息，且不补报社保局，因此就产生上述历史问题、涉及6万多无款项...
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