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标准,发放经济补偿金。鉴于是我公司在有原因的情况下违约,多补发了2014年6月至12月合同终止日期的工资,作为家庭困难补助金。因2011年之前工作的员工是和其它公司签订的合同,我公司是在2011年全员承揽的。这些员工要在拿到经济补偿金后再去油田公司闹事,对我公司的影响非常 ...
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