本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同试用期2个月职位工务担当（主管变电站高压运行但是工务部一些维修杂货也得跟着干），7月 说我中午干活去晚了把我开除，8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书。截止到拆线的医药费和交通费已经交给公司 虽答应尽快给报销但让我等几个 ...
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途中,被醉架的摩托车撞断右腿,导致右腿部分粉碎性骨折,经劳保所判定为工伤.但本人的合同已经过期大概一年多了,但是单位还是继续聘用,交了5险1金另加3项 之类的费用,只是帮我交了我该交的8险1金费用.个人部分还要本人补交.现在公司和我解除了劳动合同.如果我现在向劳保所申请7级工伤的赔偿.大概会得到多少 ...
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下属一个煤矿工作。 1990年上班至今，长期合同工。一直在一线工作，曾发生四次工伤。经劳动伤残鉴定一次九级，两次十级，还有一次还没有鉴定。(前三次以给了补偿）。 因最近煤矿形式不好想辞职，1 ，我想问一下 辞职后企业对个人有什么经济补偿？（包括工伤方面）。2， 辞职后个人交统筹保险和 ...
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60岁，他达到退休年龄，该公司以此为由希望我爸不再为其工作，但合同还未到期。 现在请问1.我们是否可以主张获得一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。 2.云南公司交的个人养老保险部分是否可以退 ...
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拖欠工资，及公司规定违法等原因，今6月提出解除合同并要求赔偿，老板不同意，我申请劳动仲裁已受理。仲裁员要求我出示协议及证明的原件，否则复印件不能做为证据（原件凭我个人的能力是无法拿到的，我申请仲裁依权提取证据，仲裁拒之）。中华人民共和国民事诉讼法第六十八条书 ...
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现金。只要任何人用文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官 工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁）后方才得知，人事总监在本人受伤后在得知本人跌倒处无监控录像后，授意 ...
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