我父亲20年的工伤赔偿，上个月已经判决，判决的名称是 一次性工伤就业补助金，1个月了，也不知道该怎么走这个程序了，厂里说是需要个人递交离职申请。请问是真的假的？...
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公司有个员工早上去公司上班在停车场（物业） 停车时 被停车敦子给绊倒摔伤，公司不认为是工伤，他自己咨询律师 要求去认定工伤，资料写成了在办公大楼打卡上班时摔伤，工伤认定下来，伤残鉴定为10级，他离职时公司还需要支付他2个月工资。 这种情况该怎么处理？ 是工伤吗？一定得赔偿他2个月工资？...
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的事情是这样的，我是一名厨师，我2012年6月1日，从单位辞职，辞职需要一个月的时间才能顺利离职，2012年6月1日-6月30日，我还在单位上班，6月17日我 我的辞职报告通过了，但是我的手还没有痊愈，还不具备工作能力，30日以后，直到我的手痊愈具备了工作能力，这段期间，单位是否有义务给我相应的赔偿。...
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伤残补助金。2012年1月，该员因家庭事情多为由提出辞职，经服务社同意该员离职。随后，该员从工伤保险基金领取了由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。后 工伤人员的损失，单位为每名队员购买了意外保险，并且，单位已经帮助办理了并领取了近2万元的意外保险。请问非正规就业组织还需要承担什么赔偿责任？谢谢...
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