关于工伤问题，如果单位员工发生工伤情况，工伤补偿等一系列费用均按员工平均工资计算，但社保中心理赔部份只按缴费基数补偿，差额部份均由公司负担。 那位可以告诉我这里的法律依据是什么？（广东）...
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而且不止一两次提醒过。但她并没有按照规章制度执行，导致其悲剧发生。我想请问一下，发生这样的事情，我们要赔偿多少？要负多少法律责任？...
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签了字就表明不是工伤了，如果报销之后他弟弟不肯负责后期医药费之类的，那再通过法律上诉他弟弟还有用吗？在工地上打工并没有签劳动合同的。 望好心人帮帮忙。。。...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第七条说明了对于鉴定的伤残等级不服的不属于劳动争议案件,如果劳动者对于工伤的伤残等级鉴定结果不服(经过了复议即省级劳动能力鉴定委员会鉴定),能否起诉,如果能起诉,案由该如何确定? 除了起诉,还有否其他救济途径,或者类似的案例...
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。 我想请问： 1：上述事故中，甲应负多大责任？ 2：因甲与乙都没有跟丙买任何工伤保险，要是丙起诉至法庭，法律最终会如何仲裁； 3：类似这种民事纠纷，法律仲裁赔偿的话依何种赔偿标准？...
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、住院期间护理费和伙食补助费，因有第三方肇事者，有走车险理赔了，那我们单位这边是：1）按从高原则补差额？2）适用于双重赔付？依据是什么（具体的法律法规及其条款）？ 2.该员工到今年10月份满50周岁，根据《江西省实施《工伤保险条例》办法》第二十二条第四款的规定“五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足 ...
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您好，我想请问，我叔叔再值完夜班之后作收尾性工作时摔倒在地，被工友送到医院检查是脑溢血，该单位员工劳动每天12小时且没有休息日，我叔叔属于二类低保户，生活困难，现在有模糊意识，无自主运动能力，无语言能力，应该如何通过法律维权？...
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我岳父原是湖北省浠水县邮政局职工，于2016年死亡，我岳母是农村户口中，县邮政局说上级规定不准发抚衅费，按国家法律规定，应发放抚衅费，该部门规定是否合法？...
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工伤鉴定结果为十级，按照法律公司支付工资标准怎么定的，是按原工资发放还是当地最低工资标准？ 发放期间多长？ 如果公司单方面解除劳动合同，在工伤康复期内解除劳动关系，对比康复期后公司解除劳动合同， 公司所承担的赔偿标准有何不同？...
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