月劳动局社保局认定属工伤，2010年1月劳动能力鉴定委员会认定属于9级。现在他已经辞职，但一次性医疗补助和就业补助原单位还没发。原单位在拖这个事情，但是 不明的是申请仲裁的期限是不是离开工作单位一年？（他是有编制的职工，2010年10月人事局颁发的辞职证，但是在填写上交人事局批准的表格上写了2009年 ...
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月，在医院查出了颈椎病，医生建议休息，休息了两个月之后，还是感觉不舒服，公司缺拒收病假条，不许批准，事后公司每隔一段时间就会给我邮递一个快件说我缺勤，记过 开除了，就不给我十级工伤赔偿了，说社会保险法里有规定，只有本人提出辞职才会给工伤补偿，我想请问公司没有经过我的同意，单方把我开除，还不赔偿我工伤的 ...
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需要保胎，是否能请“保胎假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假多，又没有向单位申请，单位是否有权不发工资或开除？ 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什么情况下，单位可以在保胎期间辞退员工而不 ...
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我报销了（当时我在医院问了给我整治的医生，医生说的不能做为工伤申请报销，但是我还是去了公司，公司也给我批准了），我想问下，由于我手上伤势的严重，以后有 后遗症又能怎么办？能不能被申请为职业病赔付？如果能，我应该走什么样的道路维护作为我自己的自身利益？如果不能，由于我手上伤势的严重，我是否只有选择辞职？...
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工伤评定十级，离职的时候让我签本人在在职期间，与公司无任何的劳动争议及经济纠纷已从公司得到了应得的工资报酬及福利待遇等费用，与公司不存在任何的经济及劳动纠纷，现由于个人原因本人自愿提出辞职申请，并在离职前做好相关的工作交接程序，望领导批准，这个可以签吗，签了可以拿到一次性就业补助金吗...
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您好，我在工作时被机器将手轧伤，在手还没好时我向工作单位提出辞职并被批准。但现在手还在治疗中，我能不能得到单位的补偿？...
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