之前我从一建筑公司揽了点工程活，交给下面包工头去做，几方都是口头的没有书面合同。实际工作中，施工的工人出现工伤，后经法院调解，建筑公司、我、包工头、伤者各 赔偿）。 工程结束后，建筑公司欠我3万尾款一直不给，条件是必须给他补合同，合同中写明包工包料。还有工伤后，我又找的工人施工，他们又要求补合同金额写 ...
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我2014年8月入职工厂一直未签订劳动合同，直到2016年12月我发生工伤，工厂才拿了一份合同上我签时间是从2016年1月至2019年1月，现在工厂解雇我，能去仲裁要求工厂补偿末签订、书面合同期间双倍工资吗...
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朋友在单位工作5年，没有劳动合同，没有社保和工伤险。某一天上班途中发生交通意外是对方责任，住院三个月话费4万余元，鉴定为7级伤残。向 未获准，于是口头向人力资源部经理辞职，第二天便离职。三个月后，朋友以未签订书面合同和未购买社保工伤为由申请劳动仲裁，要求赔偿各项120万元 。请问一下针对这件事我们有 ...
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上午我说我家亲戚 后来我问了 他只是口头协议没有书面合同，经过是这样的，雇主想换各柜门，我们家亲戚以前给她干过活，她一说，就(ˇ?ˇ) 想～帮忙给换了，结果用角磨时，角磨破了，飞出来 ，把大母手指骨切断了，像问一下这个情况是不是可以评残，在一个和雇主怎样分担责任比较合理 他是作个体的没有保险...
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首先该两位证人证言即可相互证明证言的真实性，由于王玉来雇请被上诉人没有签定劳动合同，支付工资时没有工资单，当然没有任何书证可以证明；其次，本案中承担 庭审中，上诉人对作为证据使用的《工伤认定决定书》提出几点异议，并且提出书面调查取证申请书，申请原审法院至广州市劳动和社会保障局将《工伤认定决定书》作出时 ...
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工资赔偿共计13500元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿2250元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2 ...
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在工地上工作发生了工伤事故。但劳工与老板间没有书面的劳动合同关系。该怎样申请工伤认定？ 在工地上班期间发生工伤事故。但劳工没有跟老板鉴定书面的劳动合同关系。薪资报酬也是现金发放，没有工资条之类的任何书面证明材料。请问该怎样收集老板与民工之间的劳动关系证明材料？该怎样做才能使工伤申请认定毫无阻力？ ...
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劳动合同到期，工伤级别鉴定结束，医疗期后可以向单位解除劳动合同吗？如果可以，需要提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同吗？还是直接医疗期后递交书面解除劳动合同通知就结束了？如果单位不同意解除劳动合同怎么办？...
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事实与理由： 申诉人于2009年10月11日到河南 有限公司工作，双方从未签订劳动合同,被诉人从未为申诉人缴纳社会保险(即5险1金)。 申诉人每天工作8小时，每月只 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准 ...
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劳动者张某在某广告公司工作五年期间，公司未与其订立书面劳动合同，社保，工伤保险。后在上班途中发生交通事故，交通事故责任认定书确立驾驶者负主要责任， 向人力资源经理辞职，第二天离职。三个月以后，张某以公司未与其签订劳动合同，购买社保，工伤保险为由，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失120万元。问 ...
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