才拿到了工伤认定书。 工伤认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定（当时公司派了两个员工一直跟着我），于2014年5月16 思明区人力资源和社会保障局、杏林仲裁院、厦门市劳动鉴定委员会、及之前公司里给我办理工伤的那个员工和我诈骗工伤保险待遇。 在一审开庭时我见到了公司的代理 ...
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才拿到了工伤认定书。 工伤认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定（当时公司派了两个员工一直跟着我），于2014年5月16 思明区人力资源和社会保障局、杏林仲裁院、厦门市劳动鉴定委员会、及之前公司里给我办理工伤的那个员工和我诈骗工伤保险待遇。 在一审开庭时我见到了公司的代理 ...
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函对工作紧张做出三点解释驳回包钢医院的报告（见证据2、复印件1张，包钢公司安全环保部2003年11月13日给包钢职工医院的回复）。 包钢安全环保部，无视段 该文精神。 4、劳办发[1996]133号文件规定（郭云梅案例。）是关于工作时间、工作场所、工作原因导至程度的发病，比照工伤待遇的参照案例。 5、 ...
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工伤认定申请期为工伤发生后一年内，所以时间紧迫，我无法短期内找到劳动部门要求提交的证明，所以到公司去要求办理，公司得知我评残为10级后（交通 上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. 请问我上班期间请假回家途中发生的交通意外属工伤吗？ ...
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伤残补助金已经打给我了.我现在辞职后,到现在快1年了.公司到现在还没给我办理一次性伤残补助金和一次性就业补助金.这个有时间限制吗，如果超过1年的时间,我 鉴定了评定9级工伤.辞职后这个一次性伤残补助金和一次性就业补助金.也就是说也是一年的时间内有效吗?超过一年的话，就不做赔偿了?我辞职后3月份的时候找 ...
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现在单位不愿意帮我提交工伤认定，人事部门跟我说咨询过公司聘请的相关老师了，老师说工伤要有明确的时间地点，有清楚的事实受了哪些外力造成的伤害。他们 ，防止公司找理由开除我。 有哪位律师精通工伤办理流程、如何梳理材料梳理语言、劳动法，我想找位律师陪同我尽力坚持走下所有流程，律师费方面我们可以谈谈看看是否 ...
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年8月怀孕）10年5月生小孩，现在还在休息。从09年12月份个人给公司提出缴社保，公司办理由我自费缴社保（五金）到现在社保都是我把钱给公司会计，公司再给 ？ （3）如果公司不给劳动仲裁提供劳动合同，说我没有在公司工作那么长时间我该如何举证？有几个商场的人事部已经不在了，也开不到工作证明。 （4）这7年 ...
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证明宇承公司在对工地实施管理的罚款单、宇承公司购买建工意外险的保险单、宇承公司办理的民工工资担保函、工友的证词证言等不予理睬。相反，法院对宇承公司提交的 宇承公司去年7月份签订的合同作比对，声称如果鉴定出来的笔迹、印章实际时间与所填时间差异在半年以内，出具的鉴定结论就是“同期签订”。我交不起钱，更提供 ...
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医院开有诊断证明书，时间是九五年三月二十九号。市劳动局发有工作证，发证时间是九五年五月份，当时还正在工司住院期间，于九五年六月份才出院回家修工伤。 我今年已五十七岁，理应办退休，当我去公司要办时公司劳人部寒方同志说，这个不能办理。理由是：架子工必须工作够十年才可，或者你可到劳动局找 ...
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时，在办公楼梯间因踩空跌倒致左脚第三跖骨骨折。事发后，本人第一时间向部门领导请假，同时使用在线办公工具钉钉向人事总监请假，并要求上报工伤。人事 ，工资全额发放。现已返回工作岗位，要求人事报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁）后方才得知，人事总监在本人 ...
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