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关于被解顾后工伤的一次医疗补助与一次性伤残就业补助
，双方已经了结了基于劳动产系而产生的全部
权利
和义务，以后又方不互不追究。
请问
：处于这种情况，
我
可以提出劳动仲裁甚至运用法律获得这5个月的工伤赔偿吗？如果走这些程序，由于上述条款，
有
绝对赢的机会吗？根据是
什么
？评残等级证书原件...
//www.110.com/ask/question-1852046.html-
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