为双方协商解决，后与用人单位解除了劳动合同，劳务公司同意帮着申请伤残补助、伤残就业补助、医疗补助及向工厂索要赔偿款。但现在距解除劳动合同已经过去一个月了， 一步步来！请问这种情况合理吗？要是以这种情况一直敷衍下去，我们应该怎么办？十万火急！！！谢谢您了！单位的赔偿部分应该由工厂支付还是签合同的劳务公司...
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一年零一个月的劳动合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中,当即被送到医院治疗,诊断为做中指末节骨折。受伤后单位并未安排我休息( 整一个月的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大病医保230 公司缴纳五险一金930)解除劳动合同之前答应的承担 ...
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银行工作,8月19日上班期间摔到,造成骨折,申请工伤事故好,还是申请保险陪付好,能不能同时申请,如果申请工伤事故,将来核定残废定级后,单位以我是残废人为理由解除我的劳动合同怎么办,如不申请工伤事故,不核定残废定级,在不影响工作的情况下,单位也可能没有理由解除合同 ...
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银行工作,8月19日上班期间摔到,造成骨折,申请工伤事故好,还是申请保险陪付好,能不能同时申请,如果申请工伤事故,将来核定残废定级后,单位以我是残废人为理由解除我的劳动合同怎么办,如不申请工伤事故,不核定残废定级,在不影响工作的情况下,单位也可能没有理由解除合同 ...
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工友之间传开了，自己感情上过不去，所以伤残鉴定书就没有及时交用人单位。在伤和病都没好的情况下我还是硬挺着出勤了，实在不行就请假休息几天，陆陆续续一直到学校 %第二个月发60%第三，四个月发50%。到7月份不来上班，学校就解除劳动合同辞退我。学校告诉我们半月板工伤附带一切事情都清零我相信了，但根据我的 ...
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我是2010年因工作以外导致的7级工伤，出院恢复后仍在原单位工作至今，如果我现在提出解除劳动合同的话，是以什么样的标准赔偿？ 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照发生工伤时的上年度职工月平均工资为基数还是以现在的平均工资为基数？ 我2014年每月工资为 ...
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公司是不是赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金即可，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，那我的合同是广东的，工作在上海，是按上海的？还是按广东的？还有一个问题，在 ...
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