我是单位工伤员工8级原来在总厂上班后调到分厂上班现在分厂开闭公司要求解除劳动关系但还有其他分厂可以不可以要求调到其他分厂...
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我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？...
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、合理、合法的原则，就事故赔偿事宜通过多次协商，本协议在乙方要求解除劳动关系后要求一次性赔偿乙方后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤工资以及 交通事故已调解赔偿总共46万（包括医疗费），前期公司已从车主方拿走4万，保险公司1万用于治疗。公司总共出了39万多包括35万左右治疗费。我 ...
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，今年2月份，公司想调动我的岗位，因我不同意至今没让我上班，如今我想解除劳动关系，单位不给盖章怎么办，一次性再就业补助金还能领吗？工伤期间的工资还能补发吗？因公司没有及时发放工资，也没有社保，我能否要求立即解除劳动关系？我己在公司上班六年，能要求经济补偿吗或者其它，如何办手续，谢谢...
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每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间 都有到公司报到，但原告多次被被告阻止进入工作场所，直到被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无 ...
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工伤认定了，刚做了劳动能力鉴定，鉴定结果没出来，现在已经和公司解除了劳动关系。我提出的。认定后公司说等鉴定结果出来后确定赔偿金。等结果出来后可以再要求公司赔偿么...
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我的工伤保险责任（建筑公司没按项目买工伤保险），我在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是赔偿中的大头，若因无劳动关系没有了的话，而工伤保险条例第六十六条又说非法用工工伤按不低于工伤 ...
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实际伤情不符合，实际伤情都确诊以后社保部门不愿意再补充认定，在我还在医院治疗，被公司欺骗做了鉴定只有10级，没有认定的伤情没有被考虑，我认为不公平，打了行政诉讼官司要求按照我实际伤情认定工伤，目前法院还没有判决，公司以合同到期为由解除了劳动关系，不再管我。从我受伤后我一直在持续的 ...
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发（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我的工伤现已生效，由公司承担我的工伤保险责任（建筑公司没按项目买工伤保险），我现在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。怎样辩解才能享受到这两项 ...
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我与公司之间不存在劳动关系，但因公司违法分包，依据人社部发（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我的工伤现已生效，由公司承担我的工伤保险责任（建筑公司没按项目买工伤保险），我在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。...
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