中发生了意外，在公司厂房内被人字梯砸到腰部，后送其到医院治疗，并支付了全部的医疗费用。该员工在住院一个月了病愈出院，过后我公司多次电话通知其回公司报到上班，该员工答复 员工出院后就来要过护理费，然后是住院补贴，过后又来要钱来买药，一次就是要个几百来块。我想一次性解决与该员工的纠纷，请问应该如何解决啊？...
//www.110.com/ask/question-1175266.html-了解详情
在老家有上保险，要求将上保险费用直接以现金形式发放，在这种情况下，用人单位如何处理？如遇到上个案例提到有工人在较短的工作时间内（1星期内），在 工作情况下，有意造成一些小的身体伤害（只是走路脚部扭伤），休息，由用人单位提供医疗、食宿，在完全能够自由购物情况下，仍要求用人单位予以治疗，并支付休息期间工资 ...
//www.110.com/ask/question-1074761.html-了解详情
大概的赔偿项目与标准。（雇主已经在事发第一时间把伤者送往公立医院对其进行治疗及垫付医疗费用），其伤者会在7日后进行拆线工作。第一请问这属于工伤事故吗。第二请问这个责任该如何分配。第三需要怎样的法律程序来处理。第四赔偿标准。...
//www.110.com/ask/question-969232.html-了解详情
四十；三人及三人以上者，为百分之五十。 5、 患矽肺病的医疗和生活待遇按照固定工的办法处理。 前款第2项，第4项规定按月发给的抚恤费经企业和 ，甲方上级主管部门，乙方、丙方所在乡（镇）备案。在执行合同期间，如发生纠纷，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁，也可以依法向人民法院申诉 甲方：省冶金矿山 ...
//www.110.com/ask/question-1219718.html-了解详情
人一审时的诉讼请求，即上诉人向被上诉人支付停工留薪期工资11700元，，一次性伤残补助金21000元，一次性伤残就业补助金60000元，一次性工伤医疗补助金12000元，共计104700元； 3，本案诉讼费由被上诉人承担。 事实与理由： 一，原审法院认定事实错误。 1，原审法院认定上诉人与被上诉人 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
，公司不截留一分钱。 五、工伤报销注意事项 1、伤者必须到公司指定的医疗机构进行治疗，未经许可不得擅自就医，所产生费用自理。 2、无正式发票 ，公司只负责工伤理赔事宜，第三方理赔由个人处理，涉及纠纷由个人与保险公司协商处理。 7、如遇个人保险纠纷，由该部门负责人与办公室、人力资源部在 ...
//www.110.com/ask/question-11731646.html-了解详情
殴打致左手臂尺骨骨折，受伤住院治疗期间，公司领导叫我安心养伤，其他事由公司处理，并口头表示住院养伤期间工资按正常标准发放。本人出于对公司及领导的信任没有 要求任何赔偿，并由公司领导代表我与当地派出所达成和解结案。第一住院养伤期间 ，医疗及养伤期间的工资公司都予以报销并及时发放。二次手术取出异植物钢板后 ...
//www.110.com/ask/question-4204098.html-了解详情
主要问题是我一亲人是我二爷，他属于一农村的农民工到城市里面来打工，去给别人修房，去的当天就不小心从楼上摔下将自己腿严重摔伤，房主属于私人不是公司，现在与房主因为医疗费用发生纠纷，请问一下这个问题怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-3678840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务