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合同纠纷
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办公楼内跌伤,因公司监控未拍到当时画面,且人事专员离职,公司不履行
赔偿
义务
工资事宜,一定会被人事约谈,并可能被人事找理由
解除
合同
。同时,公司有许多资质都已到期,为应付检查大部分是自己PS
后
传到官网做宣传)。直今日人事并未主动联系过 能拿到多少
赔偿
?如果不能做伤残评级,我能拿到多少
赔偿
?分别是什么?我应该
怎么
做?还请律师支个招。如果要收集证据,我应该收集哪些证据?比如我上班的 ...
//www.110.com/ask/question-10549722.html-
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