2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班，前几天因有 定为2016年8月31日，到现在还没做劳动能力鉴定，这份补充说明有没有问题，能签吗？若是我走劳动仲裁或者法院诉讼，这份协议有效吗？急急急，谢谢 ...
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在工伤期间公司不给发工资，我要怎么做，公司说要连工伤的钱一起给，问题是连鉴定都不去，赔偿的钱很少，我右手大拇指没有了，如果通过法律要多就时间？如果是劳动仲裁，我没有什么证据，要怎么做，我在的是小公司，没有厂牌，打卡是用指纹，劳动合同书也是单份，唯一能证明的公司的人知道我在那里做过，...
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你好，我想咨询一下工伤方面的一些问题，在厂里做事受了伤，本人已申请了劳动仲裁，但是工伤期间未给工资？...
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工伤停工留薪期间工资不对，公司说不包含加班费，相差3000左右，还有工伤当天公司没人陪护就医，在家休息期间可以要求护理费吗，现在是工伤后，一年四个月了，我可以这两项去劳动局申请劳动仲裁吗？...
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B，公司A和B实际上是一个老板C，B的法人是C，但A的法人不是C，上班期间的工资也是C给发的，目前已认定工伤，也做过工伤鉴定，马上进入劳动仲裁阶段，公司名称这个会对后续有影响吗？该如何补救？还有，立案时填写两个公司名称可以吗？很快就到申请时间限制（一年 ...
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。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Excel表，如果公司不同意补偿，这个可以作为证据要求劳动仲裁吗？离职协议上有一句：乙方在工作期间发生的工伤，由工伤保险基金支付工伤赔偿额。我已经签字，当时不知道公司不是按照 ...
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出工伤即将做鉴定，单位却停发工资了，称鉴定结果出来后根据医疗期弥补工资差额，请问这期间还用向单位交请假条吗？工伤医疗期是怎么规定的？我问过劳动仲裁他们说单位停发工资的做法是可以的。我该怎么办？...
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态度恶劣。请问这种情况下我该怎么办？注：我受的伤时普通外伤，医生说在过一个星期就能好，不留什么后遗症。 工资是1700每月，每工作日有12元的生活补贴。我能主张多少的赔偿？ 我一步一步该怎么走，谢谢！申请劳动仲裁耗时漫长，不是很愿意这么做。我受的伤只是很普通的 ...
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以及出院后继续治疗期间的工资合计7900元.（8个月工资10000元减去被诉人已支付的2100元）. 5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条， 。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此 致 市劳动仲裁委员会 申诉人： 2011年3月1日 附：1、《 ...
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打工（栽树），月收入在4000元至4500元之间，申诉人的父亲在护理期间误工费共8500元被诉人尚未支付申诉人；2012年7月10日至2012年10月 工资卡证明） 申请人申请辞职后，与被诉人商量解决以上事项未果，现为维护申诉人自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁，恳请支持申请人的请求! 此致 XX劳动 ...
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