1月份不算工伤假为由扣除我2月份的工资，并告诉我公司有权利扣除多休息一年发给我的工资。虽然不会这样做，但这个月必须扣除。今天公司又找 有问题吗？ 协议内容：甲方：公司 乙方本人 1工伤赔款明细 1停工留薪期待遇已经按月发放 乙方在事故后发生的费用共计--元 其中第一次手术费如下 ：工伤科获赔27527 ...
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，便到医院检查，医生就已经比上次严重了，应该休息。12月初，项目报月度考勤，休假期间不给假，联系公司相关人员不认可。于是提出辞职休息，晚上提出的，第二早上 办理手续。辞职后，办理工伤认定。 公司工资结算：我是2019年4月12日上班的，最后一次工资是12月10前发的。相当于12月份的工资及以后的没有发 ...
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，私自越岗（离岗）操作机器，违反生产安全操作制度的 条规定，导致其受伤，已经构成蓄意违章，鉴此，造成今次工伤事故的责任方为甲方 三、处理方法 1、 同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利，并应当赔偿乙方损失 元。 ...
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开发西区上班，单位给上五险一金。我是2010年10月份出的工伤，去年已经鉴定为十级工伤。但是单位管理人员把我的工伤文件给弄丢了，我自己的那份、还有伤残证都在。管理人员说给补件但是到现在也没补下来，家里有事需要辞职，我现在辞职可以得到一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金吗？2010年10月份出 ...
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了很多工作。至今非常痛苦。想咨询您。我这样的情况还能找中原乙烯索赔么？ 关键05年离开时。队里领导让我签署一项协议。辞职时一次性赔付十三个月工资。今后再有任何事情与公司无关。这项要求是否能够推翻呢？ 十年了。我本身已经不抱什么希望了。但这十年确实非常痛苦。压力 ...
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。（我目前保存良好）住院三月左右我出院回家休养到十月中旬继续来厂里上班。到15年四月做二次手术取钢钉、住院半月。然后厂里带我去鉴定，伤残等级为八 着以后减掉就是了。然后现在我要辞职了。去拿回一次性医疗补助金一共两万八。然后让厂里赔付我一次性伤残就业补助金。结果老板说已经把医药费给了我就不愿意赔偿我就业 ...
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。（我目前保存良好）住院三月左右我出院回家休养到十月中旬继续来厂里上班。到15年四月做二次手术取钢钉、住院半月。然后厂里带我去鉴定，伤残等级为八 着以后减掉就是了。然后现在我要辞职了。去拿回一次性医疗补助金一共两万八。然后让厂里赔付我一次性伤残就业补助金。结果老板说已经把医药费给了我就不愿意赔偿我就业 ...
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我的合同是3年的，现在1年还没有过，而我的工伤评级为九级，鉴定结果已经拿到了。我想问的是：现在解除合同能拿到的赔偿有那几个部分， 一次性医疗补助金和就业补助金，只有10个月的伤残补助金，然后我打给本地一位区姓律师，他也是这样回答我的，所以我很犹豫，是否要辞职，但是有一点我肯定是不会回原来的公司做事的。...
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几天我提交了辞职信，昨天他叫我过去谈话，我说我脚疼的医药费怎么办，他告诉我我都辞职了，就不会给我报销，除非我还在这里继续干下去，我今天打算去医院再拍一次 ），所以，我想咨询下，我该咋办才能拿回我的工资。 ③、我来单位工作一年半时间了，当时领导说过了试用期给我签合同的，但是到现在我交了辞职信，单位也没给 ...
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在腿上割了块肉，自此吓得，心律失常，精神障碍，无法上班，辞职在家，伤害他的流氓，他不说，公司也敷衍我们，已经一年多了，也没眉目，不了了之了，因工作是朋友 明显精神病，他还不吃药，不锻炼，躺着玩手机，也不爱干净，我和他爸爸看了很心痛，他这样，我感到绝望，眼睛都快哭瞎，儿子今后生活怎么办，我们家怎么过啊， ...
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