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我出院在家休养,但在我出事期间并没有帮我申请工伤鉴定,我没有和老板签订劳动合同,能证明我在那里做事的唯一证据也在老板手里,我没有办法拿到,现在我要自己去做工伤鉴定,伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;我该怎么弄到,没有这个我能自己申请伤残鉴定...
//www.110.com/ask/question-5566.html-了解详情
我爸跟包工头施工受伤,包工头承认受伤事实,但是仲裁与施工单位劳动关系不成立,因为不存在管理关系,不直接支付工资。我们怎么办?还能以工伤赔偿向法院起诉吗?会不会被驳回?...
//www.110.com/ask/question-8837163.html-了解详情
但是还没有做工伤等级鉴定,直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同,但是存在事实劳动雇佣关系,有充足的人证及物证,如何获得最大赔偿?用人单位自用工之 赔偿? 根据《工伤条例》,单位无权辞退我,而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定,我是否可以一直享有双倍月薪的待遇,直到我本人提出辞职请求? ...
//www.110.com/ask/question-66767.html-了解详情
您好!在企业刚刚上班第二天,还未签订劳动合同,被烫伤入院一个半月,入院时发现住院用的名字不是本人,是该企业的一名离职员工的,企业只对 了医药费,其余一律不予赔偿,请问这种情况应该怎么办?工伤认定需要与与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;而患者刚上班第二天,企业还未给办理任何手续,怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1616246.html-了解详情
时间为14:00左右。现在病人不能言语,不能进食,偏瘫。工地为一私人老板和厂方签约的厂房。私人老板的承包资格不明。工地与病人无劳动合同,但有事实劳动关系。工地不曾为病人购买保险。想咨询一下能从工地拿到一些赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2875467.html-了解详情
未签订劳动合同,没有工资卡,工资条,厂牌等,只是形成了事实劳动关系,在上班期间,被冲床冲断了右手食指,食指从第三节处断裂,血筋断,目前在医院已接好,还在住院期间。现在住院的一切费用是雇佣方付的。我这个情况是属于工伤还是劳动纠纷?后期该如何理赔,个人需要做些什么?...
//www.110.com/ask/question-4958675.html-了解详情
签订劳动合同后第一天来上班的途中发生事故算工伤吗,属于未发生事实劳动关系的 另外如果是这种情况:员工签订完劳动合同后没有马上来上班的,而是过了几天才来的(属于未按时的),但是他又在来的路上发生了事故的,这时这种情况又能算工伤吗。...
//www.110.com/ask/question-1308568.html-了解详情
,在重庆南岸区一家民营工厂搞喷塑至今4年, 但今年实行新版劳动合同法工厂却迟迟未与其签订正式书面劳动合同, 前个月上班时一手中指被机器所伤致末端指骨 拒绝相关赔偿,给出的理由是:没有达到伤残标准 亲戚希望可以按08年实行的劳动合同法寻求相关部门帮助,合理的解决此事。 请问,她应该怎么办?! 具体需要些 ...
//www.110.com/ask/question-2745.html-了解详情
你好 我想请问一下隧道施工发生了工伤又没有签订劳动合同合同,那工友的签字证明,安全帽以及工作服可以认定为存在事实劳动关系的证据吗?...
//www.110.com/ask/question-15306558.html-了解详情
工伤案件,已经进行了劳动仲裁,裁定事实劳动关系。 裁定后申请工伤认定,现劳动局出具了一份不予受理/不予认定的书面告知书,理由是由于用人单位进行了工商资料变更,申请工伤认定的单位已经不存在了,所以无法进行工伤认定。 这样的话现在该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-9848200.html-了解详情
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