我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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去完5险1金就几百块，主要靠的是奖金，但经理没有承诺奖金怎么算。现在我依然在家休息，休息期间一直配合治疗，但没有做工伤鉴定。 我想咨询一下，像我这种情况，如果与单位协商未果，事情发生已经一个多月了还有没有重新申请工伤的权利？另外大夫说怀孕期间可能会造成腰脱加重，需要提前休产假，本人打算明年要孩子， ...
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，去大医院拍片说是粉碎性骨折，后来就要求去广州医治，厂家负责人也随这名职工到广州医治，做了手术，出院后，职工回家休养，回广州做过复诊。费用都是工厂这边负责。职工复诊后也没说有什么问题。不到一个月因为意外怀孕结婚了。现在事情过去几个月了，职工家属说医疗保险只赔了5000元，太少了 ...
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我弟因工死亡已经一个月了，工厂方面一直没给个解决方案。只是一味的让我们提。我们提了又说这个不行那个不符。一直拖得解决不了。现在咨询一下，关于赔偿的问题。我爸爸妈妈都56周岁，我弟媳怀孕2个月。爸爸和妈妈是否都能领取抚恤金？能否一次性领取？我爸妈都是农民。弟媳没有稳定的工作。...
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想将她调走或想法让你自己走，自动辞职的话还有一个问题请教：因为怀孕的时候上班将牙齿碰掉了，到今年10月份的工伤鉴定报销时间好像就到了。如果说现在自己辞职的话，工伤补偿金是否公司该给，如果不给找何部门给予帮助。工伤补偿金是多少呢？（工伤鉴定为十级伤残）请各位 ...
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