标准赔付了31500元，我还在公司在职，公司说可以当时领到4个月的伤残就业补助金，并且叫我签了协议，当时以为公司会按照社保局的标准赔付，我就签了协议，现在我才 规定给，但是协议也签了，钱也拿了，并且我了解到一次性伤残就业补助金是离职的时候才拿的，为什么我还在职，公司就给我发了呢？请问我还怎么追回自己的 ...
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问题，本人申请劳动仲裁后，仲裁委出的调节书是这样的，单位先支付一次行伤残就业补助金，其他医疗费，伤残补助金，医疗补助金公司向社保基金申请如果没办下来，申请人继续保持诉权！但是去单位领钱的时候，公司出了一个协议，领了这个一次性伤残就业补助金后，就工伤问题再与公司没有关系，我可以签这个协议吗， ...
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的那部分赔偿已经拿到，现在要离职，但是公司说要拿到一次性就业补助就就必须和公司签一份协议 协议内容为： 1，工伤的过错方为员工 2，以后公司和员工之间不存在任何关系，以后员工若起诉公司，员工要退回一次性就业补助金，并赔偿公司损失 请问这份协议是否公平，是否具有法律效力，为了拿到钱必须要签啊，我 ...
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，我不知道后续治疗还要多少钱，估计也好几万，而且也治疗不好了，这只手可能是废了，现在协议赔偿的话我可以主张哪些赔偿项目？是否可以主张后续医疗费，住院伙食费，护理费，误工费，生活津贴，一次性伤残补助金，一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金，康复治疗费等。大概有多少金额？ ...
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工伤后调岗，不满意工资要求解除合同是或可以得到就业补偿金？还有是不是一定要等到合同的解除后才可以拿到就业补偿金？若是公司要求签一次性赔偿的协议，等到合同解除后不给予就业补偿金怎么办？如果合同到期，公司继续签约是或就不能拿到？...
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公司所有。协议如下：甲方治疗费用由乙方承担(已履行)。 2.乙方按九级伤残标准对甲方进行赔偿。 3.乙方赔偿甲方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金 后再支付。 5.以后保险理赔金全归乙方所有，本次工伤赔偿全部结束。自协议签订后，劳动关系自动解除，以后不再就此事向乙方提出要求。 6.本 ...
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%的标准向工伤职工支付护理费。 六、一次性伤残补助金(本人9个月工资) 七、一次性医疗补助金(本人12个月工资，本人解除或合同终止) 八、一次性伤残就业补助金(本人8个月社平工资，本人解除或合同终止)............2016年辽宁省九级工伤赔偿计算： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院 ...
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2013年3月发生工伤事故。鉴定为6级工伤。今年2月协商公司赔偿7万多的一次性就业补助另加3万补贴。工伤保险赔偿7万的医疗补助金。3月赔偿金下来公司10万，可 认为55岁退休实际50就退休。问下有办法拿到相差5.6万医疗补助金么。公司签的协议只提及7万多的就业补助金和3万的补贴没有提及一次性医疗补助金...
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康复，经甲乙双方就工伤后的补偿问题通过充分协商在成协议如下，以共双方共同遵守： 一、双方同意本解决方法：为一次性终结解决办法。含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、续医费、（含手术重做）生活补助费、护理费、交通费、差旅费、受伤期间工资等所有工伤待遇。 二、解决 ...
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康复，经甲乙双方就工伤后的补偿问题通过充分协商在成协议如下，以共双方共同遵守： 一、双方同意本解决方法：为一次性终结解决办法。含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、续医费、（含手术重做）生活补助费、护理费、交通费、差旅费、受伤期间工资等所有工伤待遇。 二、解决 ...
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