职工自身患有不定时晕病，上班期间有可能晕倒产生伤亡事故，用人方解除合同，职工不想解除合同，口头承诺他自行负责，用人方怎么办...
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您好！我在永康一企业负责技术，11月初工作意外导致左手无名指中间关节粉碎性骨折失去功能，小指末端约1cm缺失，未签定劳动合同，双方口头承诺待遇为11万/年。通过咨询我的工伤等级应为九级，请问应该赔偿多少？谢谢...
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的有两条路：1.私下与公司老板商定赔偿，私了此事。 2.通过法律手段维护自己的权益。 如果走第一条路线，请问我应该向老板索赔多少？或者让老板怎样做算是合情合理？（他曾口头承诺我爸恢复后给安排个轻松一些的工作），请问该协议应具体包含哪些内容？应该注意什么？书面协议应由 ...
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加班到很晚才回家。但是因为不是在上班时间去世的 而且还是在家里，所以单位负责人说不能认定工伤，只是口头承诺考虑到我家实际困难（妹妹上初中，还有爷爷、奶奶在农村，母亲无稳定工作，我大学毕业刚参加工作） 在补偿方面给予适当照顾，但是事情已经过去4个月了，现在单位说需要我 ...
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希望各位律师能够认真回答.在此先行谢过. 受害教师该幼儿园是私立幼儿园，我们老师是聘用制的。 我想问一下对于该问题，我们具体的证明需要什么？能举例说明吗？ 另外，该幼儿园园长口头承诺一个月为适用期，而第二个月了仍旧没有给绩效工资，而且也没有办保险。合同上没有写明试用期 ...
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合同，没有与临时雇用的工人签合同，这违法吗？在农村请人帮忙干活，都是口头承诺工资，从来没有人去签正式的合同。 再就是，这位工人第二次要求赔偿合理吗？两次赔偿都没有签收条，如果他要求第三次赔偿，应该如何应对？...
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不要分文不少得交给酒吧？如果算工伤，张某可获得多少赔偿？（大概数额就行了。） 2、王某与张某协商时，口头承诺，刘某被打坏的手机不负责赔偿。可是，手机已经彻底报费，当时酒吧与向刘某象征性地补偿了七百元。如果王某执意不肯赔偿，应当如何处理？因为酒吧一方、张某与王某都 ...
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交到现在已有2个月 2〉现在的单位是民营企业的附属公司 3〉现已由单位有关领导到北京出面解决并口头承诺属于工伤由公司全权负责 4〉在事发后的第3天单位方向当地交警报案由车队队长做笔录（当事人双方都不在场） 不知道现在我们该怎么做才能更好地维护自己的合法权益真是拜托了 ...
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，单位以其年满18岁为由停发了她的供养亲属生活费，当时单位处理该工亡善后时曾（谈判时口头）承诺如果孩子考上大学可供养到学业结束，当时以为这是有规定的就没有写入书面的约定中，当时处理此事承诺供养孩子到学业结束的领导现已调另一单位了，但他及当时的其他在场的工作人员及当事人都能 ...
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整改的影响而没电，治疗条件受限，经简单缝合包扎后送我回家，并向我的家人承诺将此次事故上报给县供电工司，让我家里先垫付因此次事故所发生的一切费用， 向县局局长当面反映，在局长的关注下，我最终得到了人资部主任的口头承认工伤的事实，并承诺在供电公司享受与劳动部门相同的工伤待遇，由供电公司负责今后的医疗费，不 ...
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