木工组在上面不小心掉落一木板没砸到下面的人，但发生了口角，后来下面的人跑到上面先动手，但被木工组打成了重伤。根据法律应该怎么处理...
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我在工作地方上班，因发现一已经离职的人员偷拿资料而与对方发生纠打，对方先动手，我除了与打人一方要求赔偿外，还能不能要求工作单位给予赔偿？事件发生后，我请 的条款扣工资240元。我是否可以向工作单位报工伤医疗费用（医疗费用的发票与给打人那一方）？因为在试用期没签过劳动协议，也没签过使用协议，没购买保险。...
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