工伤认定书三个月了还没下来，也没有书面通知之类的东西，怎么办...
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我跟派遣公司签的合同，派遣公司把我派到别的公司工作，刚工作三个月就受工伤了，事情还没给我处理，我工作的那个单位就没让我干了，说工伤事故什么时候处理完了，什么时候再说，也没给我什么书面通知！我也就没去光在家处理工伤赔偿的，现在派遣公司把我起诉了，说我合同没到期，我就不干 ...
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员工工伤认定已经提交，但是结果还未通知下来，根据医嘱建议休息三周，企业通知过医嘱休息的时间第二天来上班（书面通知），但是员工未来上班，1个月通知了3次都不来，这种情况企业要如何处理？...
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我有三个问题，劳请律师朋友帮忙看看 第一个问题： 公司在大概1年前，以绩效有问题（无书面考核，无书面通知），老板口头降薪2000,到现在也这样。 但是从未支付加班工资，我可以要求支付吗？怎么主张？ 第三个问题： 公司一个月前邮件发出辞退通知，前几天到达一个月，并且现在发纸质离职证明到我手上，离职前3天 ...
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级的赔偿。 另外问下转制工伤8级赔偿。一次性伤残就业补助金7个月×平均工资，一次性工伤医疗补助金7个月×平均工资。没有其他的补偿了？ 工伤赔付好像有3个部分。 岗位机会，如果乙方2次不服从甲方调配，不到岗上班的，视作：乙方提前三十天以书面形式通知用人单位，要求解除合同，乙方同意按《劳动合同法》第三十六 ...
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医院出具的诊断证明可以请病假，病假治疗休息期为4个月，待遇为前一个月工资发70%第二个月发60%第三，四个月发50%。到7月份不来上班，学校就解除劳动 应该怎样对待。 6、按照我的情况真的不能上班了我主动辞掉工作和等学校书面通知辞退我，待遇上差别很大吗?我该怎么办？ 谢谢 一患者 2015年6月1日...
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。出院后，员工回来正常上班，很少请假，精神都很正常。后来，我们收到该员工通知，说他去做了工伤等级鉴定，结果已经出来，让我们社保专员去取，取回来之后 鉴定机构做了复检，最后结果以及阐述理由一模一样，还是鉴定为7级。2015年8月4号员工书面寄了一封信给我们，要与我们解除劳动合同，同时要补偿一次性伤残就业 ...
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打了两块钢板六根螺丝钉 在家里休养了三个多月都是视为病假治疗期在休养 昨天十二月八日接到单位发来的通知函让我十二月十一日就得回原单位上班 可我现在还没有康复 不能从事原有的职位 所以我想问下我该怎么和原单位索要赔偿和失业金 单位让我出去一份书面函 我又应该怎么写呢...
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审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人 人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等 ...
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. 我们在4月16号按要求提交了以上事实资料。 我们4月23日应通知到了城区劳动局,余局长向我们说明了调查情况,他说昨夜已派熊科长等人连夜赶到中山二院做了 他说不要去谈有没有上班的事了,医生说是病只要你现在能去做个医学鉴定我们就批了. 也没有书面下达什么意见不批工伤的原因,就让辑查科按我之前的劳动仲裁 ...
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