，后又说我觉得谁表现不好，我可以让班组长安排他多休息（没加班工资都不够日常开销）。接着就问我，手还疼不疼了，我说还疼，今天没法干。他说你回去吧让我等 休息了。 然后下周一让我来上班了，我上完班，到下班时一看扣了我四个工作日的时间。32小时 我们公司领导做的对吗？？？？法律有规定吗？期待懂得朋友帮我武装 ...
//www.110.com/ask/question-1611646.html-了解详情
，工作5年多。社保只交了工伤意外险。（入职日期2008、11.23至今） 2，工资每月扣8元买的意外险。 3，医药费全部是肇事者出的，公司没有给一 公司实领工资含每月加班为： 6月领1700元、7月领2100元、8月领1600元，请问公司只开具最低工资标准1310元合理吗，不合理我该怎么办？ 6，等等 ...
//www.110.com/ask/question-2855756.html-了解详情
2013年5月份右眼因工伤失明，现鉴定为7级，本人1981年下半年出生，在职时不加班扣掉各项保险和住房公积金到手工资4300左右，现公司劝辞，能赔多少钱？如果暂时不想辞职该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2296945.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务