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岗位,
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原因都符合的情况为什么不被认定工伤
。 根据《劳动法》的规定,一般情况,劳动者每日
工作
的时间不得超过8小时,平均每周
工作
不得超过40小时,用人单位的
制度
拟定为:两班轮流制,每班
工作
权利角度出发,对相关法律规定予以解释,所以我们理解《工伤保险条例》第14条规
定时
,应当对于其条件性规定予以适当的扩张,只有这样才能真正实现法律保护劳动者的 ...
//www.110.com/ask/question-1299597.html-
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